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    封頭行業前行須逾越四大障礙

    [时间:2013-07-15] [字体大 。 大號 中號 小號]

    封頭行業前行須逾越四大障礙

    文章來源:封頭  www.musicabin.com/

        隨著國民經濟的持續發展,各行業對封頭的需求量逐年增長,國産封頭産品不僅應用于煉油、化工、運輸、食品、環保、家電、通用等一般壓力容器上,而且已經進入核電、航空航天、微電子、醫藥等特殊領域,並開始打入國際市場 。
        在市場經濟的推動下,各地區都建立了封頭制造專業廠,封頭制造企業覆蓋全國,在經濟發達地區還形成了封頭制造的專業中心 。但大部分企業依然依附于機械制造工廠,是其中的一個工段或一個車間(分廠) 。全國封頭制造專業企業中,大約40%爲國有,60%爲民營 。
        隨著市場的發展,用戶對封頭産品的質量提出了更高的要求,市場競爭也日趨激烈,封頭行業的一些問題也暴露出來:
        市場競爭無序
        封頭行業雖然已經開始步入專業化道路,但是大部分封頭專業企業都屬于民營企業,改革相對滯後 。市場環境不健全,監督、管理力度不夠,導致極個別企業常采用不正當的競爭手段,大打價格戰 。這種競爭使質量難以保證,既損害了用戶,又犧牲了生産廠和同行的利益,擾亂了市場秩序 。
        企業散效益低
        目前,全國能生産封頭的企業上千家,封頭生産專業廠也有近200家,既分散規模小,又設備簡陋,甚至有企業僅20多人,一台油壓機,一台煤加熱爐,在一個棚房中就壓制封頭 。有的地區紮堆重複建廠,如河南僅新鄉地區就有5~6家封頭廠,華東地區已有30多家封頭廠 。集中度僅30%,無法形成經濟規模,很難采用高水平設備,質量無法保證 。封頭企業間的生産效率和經濟效益也相差懸殊 。
        産品質量不穩
        經過近年來的發展,封頭産品質量有了很大提高,但由于技術基礎薄弱,質量是企業生命的觀念還沒有完全樹立,産品質量不穩定,特別是內在質量難以保證 。有的企業生産環境也差,煤煙汙染嚴重,工人勞動強度大,影響了企業形象 。
        職工素質不高
        人是社會生産力構成要素中最重要的一環,企業組織機構的優化、先進管理制度的建立、技術和産品的創新、産品質量的提高等等,都要依賴人才,而目前封頭制造行業的職工素質一般都不高,有少數企業甚至用一些沒有培訓的農民工進行沖壓操作 。
        此外,企業管理滯後,質量體系不夠健全,生産經營網絡不夠完善,市場化水平不高等,都是當前封頭行業迫切需要解決的問題 。
        要改變這種現狀,業內專家認爲,必須在以下幾方面多下功夫:
        --專業化加開拓創新
        只有專業化並形成一定的批量,才有專門人才去研究,才有條件采用一些較高水平的裝備,才有利于工藝技術不斷積累和創新 。而在走專業化道路的同時,還要開拓創新,做大做強,創品牌,造亮點 。不要在一般碳鋼封頭上拼價格,要從特種鋼種,從椅、特、異形狀,從複合板等非標産品及提高質量上下功夫,開拓新産品,闖出新路子 。
        --面向國際抓信息
        企业必须抓信息、上网络、出国门,多参加展览,宣传自己,也去了解他人 。争取拿到进入国际市场的通行证,压力容器用封头现在除了取得“ASME”ISO9000认证外,还要取得欧盟压力设备指令“PED”(Pressure Equipment Directive) 。
        --旋壓成形設備要多品種
        旋壓設備從上世紀80年代引進,上世紀90年代開始仿制到創新,並逐漸完善,現在二步法旋壓機已廣泛采用 。一步法旋壓機也已逐漸發展成熟,並研制成功Φ1650mm×50mm熱旋壓機 。
        近幾年專用旋壓機需求量仍然很大 。軍工方面這兩年就進口10多台,汽車行業近兩年進口20多台,風機行業也很需要,所以旋壓成形設備應從多品種發展,以滿足市場的需求 。
        --人才爲本培訓先導
        封頭企業要在市場占領一席之地,就必須不斷創新,創新的關鍵在于人才 。目前封頭行業不僅高級白領人才少,就是藍領人才也很缺乏 。封頭企業必須樹立“人才爲本,培訓先導”的理念,不斷地對職工實施再教育,普遍提高職工素質 。

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